L’Enas offre orientamento e supporto nella richiesta di prestazioni previdenziali ed assistenziali nei confronti dello Stato e dei grandi Istituti di previdenza e di assistenza, che spettano a lavoratori, pensionati e cittadini.

SERVIZI SOCIO-ASSISTENZIALI

Assegno sociale

Tramite l’Enas è possibile richiedere l’assegno sociale (ex “pensione sociale”). Si tratta della prestazione economica, erogata a domanda, presentata esclusivamente in via telematica, in favore dei cittadini che si trovano in condizioni economiche...

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Invalidità civile

Si considerano mutilati e invalidi civili i cittadini affetti da minorazioni fisiche o psichiche congenite o acquisite, anche a carattere progressivo, che abbiano subito una riduzione permanente della capacità lavorativa non inferiore ad un terzo o, se minori di anni...

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Esenzioni ticket

Sono previste le seguenti esenzioni dalla partecipazione al costo (ticket) delle prestazioni sanitarie   Esenzioni per patologie croniche Le malattie croniche e invalidanti che danno diritto all’esenzione dalla partecipazione al costo (ticket) delle...

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Indennità di malattia

E’ una indennità riconosciuta ai lavoratori quando si verifica un evento morboso (malattia) che ne determina l’incapacità lavorativa. A CHI SPETTA L’indennità di malattia a carico dell’INPS, secondo le indicazioni di dettaglio di seguito riportate, spetta a: operai...

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Cure termali

I lavoratori infortunati possono usufruire di cure idrofangotermali, a carico dell’Inail. Hanno diritto alla prestazione: i lavoratori infortunati o affetti da malattia professionale durante il periodo di inabilità temporanea assoluta i titolari di rendita per i quali...

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Maternità

Le norme che disciplinano permessi e congedi a tutela della maternità e della paternità sono contenute nel decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, cosiddetto Testo Unico maternità/paternità. Il congedo di maternità è il periodo di gravidanza e puerperio nel...

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Congedi parentali

CONGEDO PARENTALE (cosiddetta “maternità facoltativa”) La domanda di congedo parentale deve essere presentata all’Inps telematicamente, in modo autonomo o tramite il Patronato, prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto. Per le lavoratrici e i lavoratori...

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Congedi per malattia figlio

Il padre o la madre, in alternativa, hanno diritto art. 47 Dlgs 151/2001: nei primi 3 anni di vita del bambino, a congedi per malattia dello stesso, senza limiti di tempo , anche se la malattia non è in fase acuta; dai 4 agli 8 anni di età del bambino, a 5 giorni...

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Adozione e affidamento

Diritti dei lavoratori in caso di adozione o affidamento A seguito dell’entrata in vigore della Legge Finanziaria per il 2008 (L. n° 244 del 24 dicembre 2007) il trattamento dei genitori adottivi e affidatari è stato equiparato a quello dei genitori naturali per...

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Assegni e bonus per maternità

ASSEGNO MATERNITA’ DELLO STATO E DEL COMUNE – VOUCHER – BONUS BEBE’ L’assegno di maternità INPS a carico del Comune o dello Stato è una prestazione assistenziale riservata a seconda dei casi a madri o padri naturali o a persone che hanno adottato o pre-adottato...

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Assegno per il nucleo familiare

In questa categoria si possono comprendere: A. gli assegni al nucleo familiare (ANF) B. gli assegni familiari Gli assegni al nucleo familiare:  L’assegno al nucleo familiare (ANF) costituisce un sostegno per le famiglie dei lavoratori dipendenti e dei pensionati...

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Indennità di disoccupazione

ASPI  È l’indennità prevista in caso di disoccupazione involontaria (sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria non agricola requisiti normali). E’ una prestazione a domanda erogata a favore dei lavoratori dipendenti, ivi compresi apprendisti, dipendenti a...

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Cassa integrazione

La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) è un istituto previsto dalla legge italiana consistente in una prestazione economica, erogata dall’INPS in favore dei lavoratori sospesi dall’obbligo di eseguire la prestazione lavorativa o che lavorino a orario...

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Mobilità

Indennità di mobilità Quando, in seguito a una crisi/ristrutturazione/riorganizzazione aziendale, le imprese che hanno fruito della CIGS non riescono a reinserire tutto il personale, i lavoratori eccedenti vengono allora licenziati e inseriti nelle liste di mobilità....

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Lavori socialmente utili

I lavori socialmente utili o LSU (categoria della quale fanno parte anche i lavori di pubblica utilità LPU) sono una politica attiva del lavoro, che si basa sulla partecipazione ad iniziative di pubblica utilità limitate nel tempo per soggetti svantaggiati nel mercato...

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Fondo di garanzia del TFR

Il Fondo di garanzia dell’INPS si sostituisce all’impresa fallita o soggetta a un’altra procedura concorsuale a tutela del lavoratore per il pagamento del TFR e delle ultime tre mensilità della retribuzione, al fine di tutelare i lavoratori in caso di mancata...

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Diritti dei lavoratori con disabilità

In Italia, sono state emanate normative per garantire il diritto al lavoro anche delle persone disabili. Le leggi vigenti più importanti sono la Legge 381/91 sulla “Disciplina delle cooperative sociali”, finalizzate a creare contesti adatti per l’inserimento...

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Mobbing

Il mobbing è l’attuazione di condotte vessatorie da parte dei superiori (mobbing verticale) o dei colleghi (mobbing orizzontale) finalizzati a provocare effetti devastanti sull’equilibrio psico-fisico del lavoratore o della lavoratrice al fine di costringerlo a...

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Tutela delle lavoratrici domestiche

La lavoratrice domestica in stato di gravidanza, durante il periodo di astensione obbligatoria previsto dalla legge, corrispondente ai 5 mesi a cavallo del parto (2 precedenti e 3 successivi o 1 precedente e 4 successivi) ha diritto a conservare il posto di lavoro,...

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Assistenza immigrati

L’Enas offre Assistenza nei confronti degli immigrati residenti in Italia e dei cittadini italiani residenti all’estero e in generale delle problematiche legate ad EMIGRAZIONE/IMMIGRAZIONE, anche in collegamento al sindacato...

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